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위험제로! 근로자안전보건교육_시설·환경(상반기) (12h)_시설·환경 작업별 유해·위험요인 관리

1. 달비계를 이용한 작업 시 안전한 작업 방법으로 틀린 것은? ① 허용하중을 초과하여 탑승해도 안전하다. ② 달비계 위에서 사다리나 디딤판 등을 사용하지 않는다. ③ 달비계 고정용 로프는 8자 매듭 등으로 견고히 결속한다. ④ 로프 풀림을 대비하여 반드시 2개의 고정점을 이용하여 2중으로 결속한다. 2. 고소작업대의 안전한 작업 방법으로 틀린 것은? ① 관리감독자는 작업시작 전 비상정지장치 등의 작동 유무를 점건한다. ② 작업 후에 작업 계획 작성한다. ③ 작업지휘자를 지정해 작업계획서에 따라 작업을 지휘하도록 한다. ④ 고소작업대에 접촉되어 근로자가 위험할 우려가 있는 장소에 근로자 출입을 금지한다. 3. 승강기 사용 시 준수사항으로 틀린 것은? ① 승강기 내에서..

위험제로! 근로자안전보건교육_시설·환경(상반기) (12h)_ 비상 대응과 구조·구급 및 응급처치

1. 다음 중 응급 처치의 목적으로 틀린 것은? ① 응급환자의 생명 구조 ② 응급환자의 장애의 정도 경감 ③ 응급환자의 통증 감소 및 악화 방지 ④ 응급환자의 상처 축소 2. LOPA 결과의 특징으로 적절한 것은? ① 주관적 답변을 제시한다. ② 관리감독자의 이해를 촉진한다. ③ 위험의 수용가능성에 대한 의사결정 기준을 제시한다. ④ 불명확하지만 다양한 관점을 제공한다. 3. 사고가 발생했을 때 응급처지 방법 4단계를 순서에 맞게 나열한 것은? ① 현장조사 > 구조요청 > 환자 상태 파악과 기본 처치 > 환자의 안정 ② 현장조사> 상태 파악 후 조치 > 구조요청 > 환자의 안정 ③ 구조요청> 환자 상태 파악과 기본 처치> 현장조사 > 환자의 안정 ④ ..

위험제로! 근로자안전보건교육_시설·환경(상반기) (12h)_ 위험 기계 설비와 전기 작업 안전

1. 다음 중 방호장치를 선정할 때의 고려사항이 아닌 것은? ① 제품출시일 ② 방호정도 ③ 적용범위 ④ 보수*정비의 난이도 2. 양중기 방호장치 중 '양중기 작동 중에 이상 상태가 발생하 경우 급정지 시킬 수 있는 장치'에 해당하는 것은? ① 비상정지장치 ② 훅 해지장치 ③ 권과방지장치 ④ 과부하방지장치 3. 다음 중 '누전 부위 접촉'으로 인한 감전사고를 예방하기 위해 설치해야 하는 개폐기는? ① 배선용 차단기 ② 단로기 ③ 고압용 차단기 ④ 감전용 누전차단기

위험제로! 근로자안전보건교육_시설·환경(상반기) (12h)_ 만성피로와 VDT증후군 예방 관리

1. 다음 중 만성피로의 정의로 옳은 것은? ① 피로가 1개월 이상 계속되는 경우를 말한다. ② 피로가 6개월 이상 계속되는 경우를 말한다. ③ 만성피로의 원인에는 정신적 요인만 있다. ④ 만성피로는 바로 회복이 될 수 있다. 2. 미국 질병통제예방센터의 만성피로증후군 확인 기준 중, 1차적 핵심 증상에 해당하지 않는 것은? ① 새로운 피로가 6개월 이상 지속적 혹은 반복적으로 나타난다. ② 충분한 휴식으로 증상이 호전되지 않는다. ③ 병원 검사로 원인을 밝혀낼 수 있다. ④ 교육, 사회, 직업, 개인 활동이 만성피로 증상이 나타나기 전보다 현저히 감소되었다. 3. 만성피로증후군의 증상으로 틀린 것은? ① 운동 후 심한 피로 ② 정신이상증세 ③ 기억력 장애 ..

위험제로! 근로자안전보건교육_시설·환경(상반기) (12h)_ 안전의식과 휴먼 에러

1. 의식캠페인을 통한 휴먼에러의 예방 방법으로 틀린 것은? ① 작업에 필요한 훈련 시스템을 만들어 작업자의 능력 향상을 도모한다. ② 회사 전체의 안전방침을 명확히 한다. ③ 사업주 또는 관리자의 안전방침을 준수한다. ④ 다양한 의식계몽 활동을 실시한다. 2. 다음 중 안전심리의 대표적인 요인이 아닌 것은? ① 심리적 요인 ② 생리적 요인 ③ 설비적 요인 ④ 신체적 요인 3. 동기부여의 과정이론 중 로크의 목표설정 이론에 대한 설명으로 옳은 것은? ① 도전적인 강도가 낮은 목표가 좋은 성과로 도출 ② 개인이 의식적으로 얻으려고 설정한 목표가 동기 유발과 행동에 미치는 것 ③ 인간을 행복하게 하는 두 부류의 욕구가 존재한다고 제시 ④ 사람의 욕구는 중요성의..

위험제로! 근로자안전보건교육_시설·환경(상반기) (12h)_근골격계 질환과 뇌·심혈관질환 예방과 관리

1. 뇌, 심혈관질환의 원인 중, 교정할 수 없는 요인에 해당하는 것은? ① 기초질환 ② 식이요법 ③ 성별 ④ 흡연 2. 다음 중 근골격계질환의 진행단계에 대한 설명으로 맞는 것은? ① 1단계에서는 작업 능력이 감소한다. ② 2단계에선느 낮 동안 가벼운 작업에도 통증이 유발된다. ③ 1단계에서는 의학적 치료와 재활이 필요하다 ④ 2단계는 작업시간 초기부터 발생되는 통증이 하룻밤이 지나도 지속된다. 3. 다음 중 근골격계질환의 특징에 대한 설명으로 틀린 것은? ① 다양한 요인에 의해서 질병이 유발된다. ② 원인의 근원적인 제거가 어렵다. ③ 근로자의 자기관리 노력이 중요하다. ④ 근골격계 질환의 심인성 요인에는 성별, 연령 등이 있다.

위험제로! 근로자안전보건교육_시설·환경(상반기) (12h)_ 위험성평가의 이해

1. 빈도*강도법의 '위험성 결정' 단계에 대한 설명으로 틀린 것은? ① 위험성 크기 = 위험성의 빈도(가능성) X 강도(중대성) ② 위험성 평가 지원 시스템에서 '4X6' 또는 '2X4' 의 평가척도를 제공한다. ③ 허용가능 여부는 근로자들과 상의하여 준비한 '허용 가능한 위험성 크기'와 비교하여 결정한다. ④ 강도는 위험한 사고로 인해 누구에게 얼마나 큰 피해가 있었는지 나타내는 척도이다. 2. 위험성 평가 방법 중 핵심요인 기술법에 대한 설명으로 틀린 것은? ① 핵심 질문에 답변하는 방법으로 위험요인을 파악하고 개선 및 관리한다. ② 단계적으로 핵심 질문에 답변하는 방법으로 간략하게 위험성 평가를 실시한다. ③ 전등교체, 부품교체 등 유해*위험요인이 적고 간단한 작업은 ..

위험제로! 근로자안전보건교육_시설·환경(상반기) (12h)_직무 스트레스와 감정노동 예방 관리

1. 감정노동 자체를 완화시키기 위한 방안으로 옳지 않은 것은? ① 서비스 제공 고객의 적정 수 ② 직무 순환 ③ 서비스에 대한 기준 마련 ④ 고객의 신원 조사 2. 다음 중 회사*조직적 차원의 직무스트레스 관리 방법으로 적절한 것은? ① 퇴직 근로자의 이직 관리 ② 부서별 회식 권장 ③ 평상시와 다른 근로자에 대한 조기발견과 조기 대응 ④ 친한 사람들과 교류하기 3. 다음 중 개인 차원의 감정노동 관리방이 아닌 것은? ① 자신의 감정을 다스리는 방법 습득 ② 어려움을 나눌 수 있는 상사나 동료 만들기 ③ 비판적인 생활습관 가지기 ④ 효율적인 의사소통 방법을 익히기

위험제로! 근로자안전보건교육_시설·환경(상반기) (12h)_ 작업 안전 수칙과 안전보호구 안전

1. 이크(IECR)의 17대 실천수칙 중 '위험요인 드러내기'에 해당하지 않는것은? ① 작업장 위험요인 발굴하기 ② 위험요인 개선 요청하기 ③ 위험요인 목록 작성하기 ④ 작업장 위험요인 알려주기 2. 표준작업 안전수칙 중, '복장보호구 안전수칙'에 대한 내용으로 틀린 것은? ① 고소작업자는 안전대를 착용한다. ② 소음이 많이 발생하는 곳에서는 귀마개를 착용한다. ③ 기계 주위에서 작업 시에는 넥타이를 착용한다. ④ 중량물 취급자는 안전화를 착용한다. 3. 방진마스크의 사용방법 및 관리방법으로 틀린 것은? ① 사용전에 흡*배기 밸브의 기능과 공기 누설 여부를 점검한다. ② 필터를 수시로 확인해 습하거나 흡*배기 저항이 크면 교체한다. ③ 면체에는 약산성세제로..

위험제로! 근로자안전보건교육_시설·환경(상반기) (12h)_ 직장 내 괴롭힘과 직업병 예방

1. 다음은 직장 내 괴롭힘의 개념이다. 의 괄호 안에 들어갈 말로 적절한 것은? 사용자 똔느 근로자가 다른 근로자에게 직장에서의 지위 또는 관계 등의 ( )를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 신체적 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 ① 이점 ② 비지니스 마인드 ③ 친분 ④ 우위 2. 직업에 의해 발생하는 질병으로 직업적 노출과 특정 질병 간에 명확하거나 강한 인과관계가 있어야 하는 질병은? ① 직업병 ② 감기 ③ 근육통 ④ 근골격계질환 3. 직장 내 괴롭힘을 이유로 한 불이익 처우는 금지되어 있다. 이를 위반할 경우 받을 수 있는 형벌과 벌금으로 적절한 것은? ① 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하 벌금 ② 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하 ..

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